Spécialiste de la législation du travail, ACTION RH FORMATION est une société Indépendante de conseils et d’experts. C’est aussi un centre de formation agréé.
La législation confie aux comités d’entreprise d’énormes responsabilités.
Les élus doivent :
- Gérer les activités sociales et culturelles établies dans l’entreprise, au profit des salariés, de leur famille et des anciens salariés.
- Faire prendre en compte les intérêts des salariés dans toutes les décisions prises par le chef d’entreprise et touchant à la marche générale de l’entreprise ou à sa gestion.

Pour ce faire, les élus de comités d’entreprise doivent apprendre la législation, suivre sa constante évolution, connaître la jurisprudence, en un mot : s’informer et se former.

LE CONSEIL

ACTION RH FORMATION
Assiste les comités d’entreprise dans la gestion de leurs activités sociales et culturelles :
- Comment mettre en place un budget prévisionnel ?
- Comment choisir une activité sociale et culturelle ?
- Quand le comité doit-il payer des cotisations à l’URSSAF ?
- Comment tenir les comptes ?
- A qui rendre compte et quand ?

Assiste les comités d’entreprise dans la gestion de leur budget de fonctionnement :
- Quelles sont les dépenses à imputer sur ce budget ?
- Que fait-on des reliquats ?
- Qui décide des dépenses ?

Assiste les comités d’entreprise dans leur rôle économique, financier et professionnel :
- Dans quels cas et à quelles dates le comité et informé et consulté ?
- Quelles sont les procédures de consultations ?
- Comment donner un avis ou rédiger un procès verbal ?

Répond à toutes les questions portant sur la législation du travail ou la convention collective applicable

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